Bupati Cirebon, Imron, secara resmi menyerahkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan kepada 56 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon. Penyerahan SK ini menjadi langkah konkret pemerintah daerah dalam memperkuat sumber daya manusia untuk mendukung berbagai aspek layanan dan program pembangunan daerah.
Dalam sambutannya, Bupati Imron menekankan bahwa para CPNS yang telah menerima SK harus langsung bekerja dengan penuh dedikasi dan tanggung jawab sesuai dengan posisi penempatannya. Ia berharap para CPNS mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan Kabupaten Cirebon, serta menjadi bagian penting dalam pelayanan kepada masyarakat.
Bupati juga mengingatkan agar para ASN tidak terpaku pada keinginan mengejar jabatan, melainkan fokus pada kinerja. Ia menegaskan bahwa rotasi dan mutasi jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon akan dilakukan berdasarkan prinsip manajemen talenta dan evaluasi kinerja.
Baca Juga:Remaja Konvoi Bawa Sajam Diamankan Polisi – VideoStadion Ranggajati Sumber Kurang Laik Dan Minim Fasilitas Atletik – Video
Apresiasi atas kebijakan ini juga disampaikan oleh Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia. Ia mengapresiasi langkah Pemerintah Kabupaten Cirebon yang mulai menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengisian jabatan, sebagai upaya mewujudkan birokrasi yang profesional dan berkinerja tinggi.
Penyerahan SK CPNS tersebut turut dihadiri oleh Wakil Bupati Cirebon, Agua Kurniawan Budiman, serta sejumlah kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Kegiatan ini diharapkan menjadi momentum untuk terus meningkatkan kualitas aparatur sipil negara, serta merealisasikan komitmen Pemerintah Kabupaten Cirebon dalam mendongkrak layanan publik di berbagai sektor.